信陽平橋恒豐村鎮銀行2016年社會招聘公告

信陽平橋恒豐村鎮銀行2016年社會招聘公告

信陽平橋恒豐村鎮銀行股份有限公司成立于2010年12月19日，是經中國銀行業監督管理委員會批準設立、由中原銀行發起設立的股份制地方性獨立法人金融機構。按照中原銀行要求，近期擬更名為信陽平橋中原村鎮銀行股份有限公司。我行在各級領導、監管部門和社會各界的關心支持下，堅持以立足當地、服務“三農”及中小微企業為宗旨，以市場為導向，以客戶為中心，不斷創新服務手段，不斷強化經營機制，各項業務得到快速發展，綜合實力不斷增強?，F因業務發展需要，面向社會公開招聘,共筑恒豐發展！現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

（一）中層管理人員4人（新設支行行長3人，財務會計部總

經理１人。實用人員）；

（二）微貸客戶經理15人（委托中原銀行招聘）；

（三）綜合柜員17人（高校畢業生）。

二、基本條件及要求

（一）基本條件

1、中層管理人員。應具備本科以上學歷。年齡：43歲以下（特別優秀的年齡還可適當放寬）；從事銀行工作5年以上，并具備3年以上銀行市場營銷及團隊管理經驗；有從事財務會計、稽核審計或科技信息工作經歷；符合中國銀監會關于銀行業高級管理人員任職資格的規定條件；資源特別豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

崗位描述：熟悉銀行業務產品，協助分管領導推進隊伍建設及市場拓展。完成本行交辦的各項工作任務。

2、微貸客戶經理。全日制本科以上學歷。年齡：28周歲以下（研究生年齡可適當放寬），專業不限，市場營銷、工商管理、經濟、財務會計、法律、金融等相關專業優先；具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力；具有較強的營銷意識和市場開拓能力；吃苦耐勞，愿意長時間在戶外與客戶聯系接洽微貸業務工作；取得會計從業資格證、銀行從業資格證等相關資格證書者優先。

崗位描述：開展小微客戶貸款營銷工作，做好客戶關系維護；按照微貸業務相關流程規定，做好客戶貸款調查；負責客戶貸后管理工作，監控客戶生產和還款情況；為客戶提供綜合金融服務，實現各類金融產品的交叉銷售。

3、綜合柜員。全日制大專以上學歷。年齡：24周歲以下（研究生年齡可適當放寬）。專業：金融、經濟、工商管理、財會、市場營銷、中文、計算機、法律等相關專業；熟悉銀行各項規章制度，能熟練操作柜臺業務，具備風險防范意識、敬業精神和團隊合作意識；取得會計從業資格證、銀行從業資格證等相關資格證書者優先。

崗位描述：負責柜臺各項業務處理，負責柜面會計結算和服務工作;負責受理個人、對公現金業務和客戶服務工作。

（二）要求

1、具有較強的敬業精神、責任心、創新能力和團隊協作意識，具備一定的抗壓能力；

2、具有良好的個人品質和職業道德，具有較好的溝通協調能力和服務意識；無不良從業記錄；

3、形象端莊，身體健康，與本行員工無親屬關系；

4、信陽域當地戶口為主，有平橋戶口或在平橋區鄉鎮居住的優先考慮，其他地區戶口為輔，服從調劑分配。

三、報名須知

（一）報名起止時間為：從公告之日起至2016年8月8日晚6點整。詳細內容及報名表下載請登錄信陽平橋恒豐村鎮銀行官網www.pqhfcb.com。　

（二）符合資格條件的報考人員請在公告時間內登錄信陽平橋恒豐村鎮銀行官網，下載相對應職位的《信陽平橋恒豐村鎮銀行招聘報名表》填寫完整，連同本人身份證、畢業證、學位證、專業資格證、獲獎證書（掃描件或照片）及本人近期免冠一寸照片一并發送至本行招聘電子郵箱pqczzp@163.com，郵件名稱為：姓名+應聘職位。

（三）本次招聘全部采取網上報名方式，謝絕現場報名。本行招聘各環節的通知將通過短信或電話形式告知，請應聘者隨時保持電話暢通。咨詢電話：0376-6199606。

（四）本次招聘由本行聘請中原銀行專家全程參與招聘流程。本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密，不向應聘者收取任何費用，《招聘報名表》和資料收后恕不退回。

（五）應聘者應完整真實的填寫報名表中的各項信息，并承諾所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格。

四、用工形式與待遇

中層管理人員與本行簽訂正式勞動合同；微貸客戶經理與綜合柜員用工形式為勞務派遣制,兩年內能夠完成工作目標經考核合格后可以轉為正式合同工。

中層管理人員待遇為有競爭力的基本薪酬加績效薪酬制；普通員工工資分為基礎工資和績效工資兩部分，參加各項社會保險。

信陽平橋恒豐村鎮銀行股份有限公司

2016年7月25日